- Jan 24 Mon 2011 00:42
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平均要多久才能在加捷成功~答案是18個月!!
- Jan 23 Sun 2011 00:42
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你到底是[想要]成功,還是[一定要]成功?
想辦法加入成功的環境
一個人要成功的話,最重要最重要的第一個觀念,是要擁有一個成功的環境。
不管一個人他上過什麼樣的課程,學過什麼樣的資訊,擁有什麼成功的秘訣,假設他原來是不成功的話,那不成功的原因就是因為他缺少一個成功的環境。假如他沒有想辦法加入一個成功的環境,他成功的機率是非常有限的。
我舉一個例子來講——我個人的經驗:我從17歲到21歲總共換過18份工作,我想看過我的書和看過我VCD的人都非常瞭解我的這個故事。我從17歲
開始上潛能開發的課程,上目標設定,上時間管理,上到21歲,竟然存款是000.00,一毛都沒有,連美金10分錢也沒有,慘到那種程度。我一直覺得很納
悶,怎麼搞的,我這麼努力工作,時常看雜誌看到晚上三點鐘,可是效果這麼有限?
直到有一天,我遇到世界潛能大師第一名——安東尼‧羅賓,我去上了他的一個課程。上完之後,他跟我說他有另外一個課程要上,這個課程叫做「化恐懼為
力量」,是一個三天半的課程。在這個課程當中有一個走火大會,讓我把鞋子和襪子脫掉,光腳走過攝氏1000度以上燒的木炭。那時候,我頭腦裡想說:陳安之
會不會走火之前身高衡量177公分,走完之後身高變157,雙腿不見了怎麼辦?
可是那時候,我很想參加那個課程。事實上那時候的學費是595塊美金,這是1989年的時候。對於一個21歲的年輕人,身無分文,要上這個課程實在是沒有辦法想像。
所以我跟安東尼‧羅賓講:「這個課程很棒,但是因為我沒有錢,所以明年再上。」
後來這個大師問我說:「你到底是想要成功,還是一定要成功?」
我說:「我一定要成功!」
他說:「那一定要成功的話,你會怎麼做?」
我只好去借錢了。
而且那個課程時間很緊,在一個禮拜之內要籌到595塊美金。當然我運用個人人脈的力量,跑去每個人借20塊錢,這樣湊、湊、湊,終於湊到那個錢去上那個課程。
想要成功還是一定要成功?
上完這個課程之後,我感覺很棒,解除了所有的心理障礙。結果他說:「假如你們想要更成功的話,我還有一個NAC(神經鏈調整術)的講師班,在夏威夷
上,是在七月十幾號,維持14天左右。在這14天當中,我將把我所學到的最棒的成功的秘訣,最棒的心理學的秘訣,最棒的行為科學的秘訣,最棒的行銷的秘訣
統統分享給你。那這個學費只有4350塊美金而已了。」
我連595塊美金都沒有,哪來的4350塊美金?
安東尼‧羅賓又問了一個很棒的問題,他說:「你到底是想要成功,還是一定要成功?」我被他的這個問題給問倒了。
後來我說:「我一定要成功!」
他說:「一定要成功的話,那你會怎麼去處理這個事情?」
我說:「我只好想辦法去借錢。」
兩個星期之內,我需要借到4350塊美金。在1989年,假如你換算的話,大概人民幣3到5萬左右。記得我的存款簿上面寫著000.00嗎?結果後來想老半天,只好找我父母親周轉。
我跟我母親講,打越洋電話,我說:「我一定要參加一個課程,這課程非常棒,會改變我一生。」
她說:「到底什麼課程?」
我說:「這種課程有“過火“。」
她說:「你是不是〝走火入魔〞了?」
她說:「學費多少?」
我說:「4350塊美金。」
她說:「你讀大學可能都還沒那麼貴,怎麼可能有課程14天要4350塊美金?」
我說:「我一定要!我一定要!我一定要!……」
就這樣的一個決心,讓我去上了那個講師班。
成功最快速的方法就是幫成功者工作
這個課程真的改變了我的一生。可是事實上改變我一生的關鍵不在於這個課程的本身,而是在這個課程進行到第11天還是12天的時候,突然安東尼‧羅賓宣佈說他公司要應徵一些推廣人員來推廣他的課程。他說,「只要你對這份工作有興趣,你就可以跟我們的業務總代表聯絡。」
那時候我就去聯絡。發現現場大概有85人要爭取這樣的一個工作,我看到每一個都好像非常成功的樣子,經驗比我豐富許多。我是唯一的東方人,21歲,這麼年輕在那裡。
可是我下定決心一定要成功,因為我覺得成功最快速的方法,就是幫助成功者工作,所以我一定要進入這樣一個成功的環境。
我之所以會這樣想,是因為安東尼‧羅賓以前非常潦倒的時候,他也是去幫他的老師吉米‧羅恩工作。吉米‧羅恩在二、三十年前,是世界第一名的潛能大師,所以教出了現任的世界第一名潛能大師安東尼‧羅賓。我想假如我這樣跟他工作的話,會不會成為下一個世界頂尖的潛能大師?
所以後來我就去應徵這份工作。
那個經理就說:「請把你過去的經歷寫一下,到時候,把簡介給我。在我們離開夏威夷之前的這三天當中,我就找你個別談話了,面試。」
後來我就寫,我賣過菜刀,我做過電腦銷售員,我賣過汽車,我賣過皮膚保養品,我做過郵購,我做過巧克力批發……我寫了我18份工作的經驗。但每份工作做多久,我實在不敢寫,因為每做兩個月就換一份工作。我就想說,我的經歷應該是非常的豐富。
後來我就找到這個業務總代表在飯店的房間,把我這份個人簡介,塞到他的門下面給他。
第二天的時候,我就期待,他會不會找我面試?結果我發現,到第13天的時候,他也沒有找我,所以我就開始緊張,第14天課程就結束,即將飛回美國本土,這樣子的話,我是不是失去一個成功的環境和成功的機會了?
成功環境只選一定要成功的人
所以我拼命找這個業務總代表,發現他跟他女朋友在一個棚子下面吃中餐。
我就說:「湯姆!湯姆!我叫陳安之。我給你的個人簡介,你有沒有收到?我從你的門縫下面塞給你的。」
他說:「事實上我收到了。」
我說:「那你為什麼還沒有叫我來面試?」
他說:「我正要找你。」
我想,有可能嗎?可能他只是在騙我而已,他可能覺得我不夠資格。
他說:「那你就坐下來,告訴我一下你個人的一些經歷、背景。」
我就跟他講同樣的道理,我賣過菜刀……這些全部都搬上來了。我跟他講,我非常渴望這份工作,我說我一定要這份工作。
他說:「那我明天告訴你,你是否被錄取。」
我說:「湯姆,你可能不瞭解,當我把這份個人簡介塞到你門縫下面的時候,我就已經決定,我一定要這份工作。所以假如你今天不告訴我,你是否錄取我的
話,我明天還會來找你。假如你明天不告訴,你是否錄取我的話,我後天還會再來找你。所以湯姆,為了節省你的時間和麻煩,請你今天錄取我。」
他說:「Steve(作者的英文名字),你這個理念、概念很好,這構想不錯。但是我告訴每個面試的人都說,我明天告訴他答案,所以我不能破例。」
我說:「湯姆,你真的不瞭解我,我一定要這份工作,我下定決心,我一定要這份工作……」
最後湯姆說:「Steve,這個觀念不錯,我明天再告訴你。」
我說:「湯姆,你真的不瞭解,你們公司的第一名業務員到底是誰?他到底做了哪些事情?」我說:「我以後變第一名給你看。」
他說,第一名是某某人。那人剛好走過來。「他是我們公司的第一名。」
我說:「我以後一定比他還要棒。」
他說:「Steve,你被錄取了。」
我說:「真的?」
他說:「是的,你被錄取了。」他說:「你即將在7月12號飛去賓州(美國東部的一個州)開始公眾巡迴演說,推廣這種課程。」
我說:「實在是太棒了!」突然一想,我從來沒有演講過。可是我知道成功機會來臨了。
結果後來我到賓州的時候發現,從那85個代表當中,他選了一位,那就是我。惟一的東方人,惟一英文講不標準的,惟一21歲最年輕的。他竟然選擇我,我很驚訝。
因為那時候湯姆也跑到費城(賓州最大的城市)來訓練我們,我說:「湯姆,你為什麼選擇我,有這麼多優秀的人才,他們成功的經驗這麼豐富,你為什麼選擇我?」
他說:「只有你一個人想要成功,只有你一個人決定一定要成功,而且只有你一個說,你要成為第一名。」他說:「我們公司就要這樣的人才。」
所以,我深深瞭解,我那一個決定改變我一生。
成功環境有逼人成功的規定
自從加入這個環境之後,我第一個月就是全公司新人的第一名。第二月當然這個慣性又出現了,第二個月我差點被開除了。
公司規定,新員工第一個月需要推廣100個人去上潛能激發的課程,第二個月需要推廣125個人。結果在那個星期天的時候——我們的課程是星期一要上
課,星期天的時候我算一算,我推廣的人數大概是104位還是105位。我想說我是新人,我才來兩個月。可是我看到公司規定說,沒有到125人的要被開除。
那天我就找經理說:「哎,經理!經理!我剛看到公司的規定說,新人第二個月只要沒有推廣到125個人就要被開除。」我說:「這是真的,還是假的?」
經理說:「這鐵定是事實。」
我說:「經理,可是我現在只有104個或105個,那怎麼辦?」
他說:「只要你沒有125個,明天你就被開除。」
我嚇一跳,這樣的一個環境,這樣的一個規定。
成功環境有最好的教練
我說:「可是經理,今天已經是禮拜天,我到哪裡去找公司演講?大家禮拜六都不上班,我禮拜天怎麼有可能?」
他說:「Steve,你不瞭解,安東尼‧羅賓以前在幫他的老師吉米‧羅恩推廣課程的時候,每一個月他個人推廣500個人上潛能激發的課程。其它的業務員還是跟你一樣,推廣100個到120個,安東尼‧羅賓一個人推廣5倍的業績。」
「有一天,在星期天的晚上9點鐘,安東尼‧羅賓看到推廣的人數。他在那裡算,他推廣450名整整。可是離他個人的目標——500名還差50位。看看
其他業務員在休息,他們推廣100多位。照道理講,安東尼‧羅賓的業績已經比其他的業務員好4倍半以上。可是安東尼‧羅賓達成目標的決心和企圖心是百分之
一萬!所以他當天晚上9點鐘拿起電話簿,開始給陌生人打電話,打到清晨3點鐘,把別人從睡夢中叫醒,說服他第二天早上8點半來參加一個潛能開發的訓練。到
第二天早上 8點半的時候,安東尼‧羅賓總共推廣了500位整整!」
成功環境沒有藉口
一聽到這個故事,我沒有藉口,我開始翻亞特蘭大的報紙。看到當天星期天的時候,有一個產品展覽會。所以我就開著車子跑到這個產品的展覽會,跟每一個
專櫃的推廣人員說:「明天有一個課程非常棒,它即將教你如何成功,如何提升你個人的業績,如何個人行銷。」我說:「你一定要報名。」就這樣一個一個來說
服。
當一個人報名之後,我說:「你的朋友需要去,因為環境比較重要。當你上完課回去,假如你的朋友沒有上這樣的課程,你們沒有共同的語言來溝通,所以你
的朋友也需要去。」就這樣一而再,再而三,一個一個地說服。當天晚上結束,我總共推廣了137位,我一天當中推廣了二十幾位,抵我一個禮拜的業績。
我發現在一個成功的環境之下,一個人的確會改變。假如我沒有加入安東尼‧羅賓的機構,我只是上了他的課程,是的,有進步。可是沒有這樣的環境,事實
上我很容易回到我原來的狀況。所以我覺得成功最重要最重要的關鍵就是擁有一個成功的環境,這是第一個條件。假如你學了任何的方法,看了任何的書籍,還沒有
成功的話,那是因為你缺乏一個成功的環境。不曉得你是否有這樣的一個感想或是類似的經驗?
成功的環境是非常非常重要的,假如你今天想要成功的話,請立刻找尋一個適合你的成功環境。假如現在的環境不適合你的話,那請你立刻改變。
- Nov 17 Wed 2010 22:26
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加捷的經營者如何制定自己的事業目標
- Nov 09 Tue 2010 21:09
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第一部 序曲
- Nov 09 Tue 2010 21:08
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第二部:人生其實是一連串的突破
- Nov 09 Tue 2010 21:07
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第三部:看清真相,人不是等到不健康時才來談健康
- Nov 09 Tue 2010 21:06
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第四部:我的經營想法
和完成自己財富自由的夢想,
但往往缺乏跨出來的勇氣、與實踐力
因為他們怕失敗、怕白費力氣、怕夢想成空的失落,
怕東怕西,怕‧‧一堆的恐懼......
此時就必需要讓他們有掌握機會的勇氣,
分析特性給他們聽。
『只要追求夢想的代價是我們所能承擔的起,我們就應當奮力一博』。
- Nov 09 Tue 2010 21:05
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第五部:均衡、均富的優秀行銷力
就領的比較多、比較久
在組織行銷公司中,
成長是無止境的,
成功是無上限的,
若換算成實際的報酬,是可以量度的
走組織、做長遠
是經營加捷最有利的好處
透過『分析比對』
讓你瞭解這是成功唯一也是最快途徑。
- Nov 09 Tue 2010 21:04
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第六部:954事業競爭力
我們加捷就是跟別家不一樣
加捷已掛牌上櫃了,其它家那一家有掛牌
(關係企業掛牌跟已掛牌是差很多的)
敢攤在陽光下的事業體,就是跟人家不一樣
成本、利潤、管銷比例都是透明的
那一家敢?
就只有正派經營,利潤同享的加捷敢
- Nov 09 Tue 2010 21:03
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第七部:賣梳子給和尚?居然賣出大事業
營銷觀念是企業經營的靈魂,
不同營銷觀念產生不同的營銷效果。
案例:三個營銷員開發市場的觀念
甲:居民不穿鞋,此島無市場,我即返回。
乙:居民不穿鞋,此島大市場,能否長駐開發?
丙:居民不穿鞋,原因是腳疾;此島大市場,預期每年可賣2萬雙;
開發需投31050元,預估三年內收益每月達100000元
部落首領要溝通,必須採取954。
- Nov 09 Tue 2010 21:02
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第八部:休閒快樂創事業
智慧要靠學習來增長
簡單的事情重複做,
重複的事情快樂做!
不要怨天尤人充滿負面思考
加捷不是寡頭市場,
不會只有幾百人幾千人成功
所以度量儘管放大一點,
不需要踩著別人去亂收割
只要簡單平實的做法,不削價、不惡意批評
用心多走、多分享,事業豐收自然逍遙行
- Nov 09 Tue 2010 21:01
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第九部:高中、萬無一失,翻身囉!
「呼吸九陽,抱一含元,此篇可名加捷九陽功。」
先以心使身,從人不從己,從身能從心,由己仍從人。
由己則滯,從人則活。
能從人,手上便有方寸,秤彼勁之大小,分厘不錯﹔
權彼來之長短,毫髮無差。
大意是說先讓自己清空 看別人怎麼傳承就怎麼做
不要有太多自己固守想法,事業組織就能存活
前進後退,處處恰合,工彌久而技彌精……
彼不動,己不動,彼微動,己已動
勁似寬而非鬆,將展未展,勁斷意不斷……
力從人借,氣由脊發。
大意是說,事業要大成功,力還是要向別人來借
但是氣氛要由自己來帶動
這樣整個組織就會軔而不斷
氣向下沉,由兩肩收入脊骨,注於腰間,
此氣之由上而下也,謂之合。
由腰展於脊骨,佈於兩膊,施於手指,
此氣之由下而上也,謂之開。
合便是收,開便是放。能懂得開合,便知陰陽……
